TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (44) 2026-60

Présentation de l’Udaf de Loire-Atlantique

Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales de Loire-Atlantique regroupe 101 associations adhérentes et dispose de 189 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d’intérêt familial (notamment de services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance) et emploie 150 salariés sur le département de la Loire-Atlantique.

Délégué aux Prestations Familiales H/F

L’U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son Pôle Enfance Famille et Parentalité service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e Délégué.e aux Prestations Familiales à temps plein pour une durée de …….. mois.

Sous l’autorité du responsable de service ASF, le/la Travailleur.se Social.e a pour mission d’exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l’institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué. e aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs.

Descriptif des tâches confiées

Le Délégué aux Prestations Familiales sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l’ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :

• les mesures judiciaires (AGBF)
• les mesures administratives (MAESF)

Les missions :

• L’ouverture des mesures : Recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l’ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l’Assistante Administrative référente.
• Le déroulement de la mesure : Exercer une action éducative visant à développer l’autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d’un budget familial), veiller à l’ouverture des droits administratifs et sociaux, définit un plan d’action et des objectifs avec la personne, accompagner à la résolution de l’endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargé d’Accompagnement Opérationnel et/ ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l’Assistante Administrative les informations concernant l’actualisation du dossier dans le logiciel métier ; participer aux évènements et aux points effectifs.
• Les liens partenariaux : Participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l’institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l’accompagnement.

Profil

PARCOURS

• Diplôme d’État de travail social (Conseiller en ESF, Assistant social ou Educateur spécialisé) (exigé)
• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’accompagnement social et à la gestion du budget (apprécié)
• Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le Délégué.e aux prestations familiales qui intervient sur les mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d’au moins 21 ans, et être titulaire d’un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d’expérience dans la fonction.

SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES

• Expérience des mesures de protection de l‘enfance MJAGBF et MAESF (exigé)
• Connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes métropole et départemental (apprécié)
• Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie…)
• Maitrise de l’accompagnement social et budgétaire (exigé)
• Maitrise de la législation de la protection de l’enfance (exigé)
• Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité)
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
• Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales

SAVOIR ÊTRE

• Capacités d’adaptation et de flexibilité
• Posture proactive
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et discrétion

Contrat

• CDD à temps plein
• Grille CCNT 1966 : Educateur Spécialisé
• Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire et avantages

• Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 : comprise entre 2105€ (débutant. e)  et 3508 € (28 ans d’expérience) (reprise en fonction de l’ancienneté)

• Flexibilité des Horaires

• Véhicule de service
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• CSE

Envoyez CV et lettre de motivation à

Service des Ressources Humaines

Udaf de Loire-Atlantique
2 impasse de l’Espéranto – Saint-Herblain
44956 NANTES Cedex 9

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