INTERVENANT PSYCHOLOGUE H/F (44) 2024-20

Présentation de l’Udaf de Loire-Atlantique

Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales de Loire-Atlantique regroupe 101 associations adhérentes et dispose de 189 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d’intérêt familial (notamment de services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance) et emploie 140 salariés sur le département de la Loire-Atlantique.

Intervenant psychologue H/F

L’U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Intervenant psychologue ».

Sous l’autorité du Responsable de Service, auquel il rend compte, l’ Intervenant psychologue apporte un soutien à l’accompagnement des jeunes du programme A.J.I.L Autonomie – Jeunesse – Insertion – Logement. Il apporte des connaissances sur le fonctionnement psychologique, cognitif et comportemental des personnes accompagnées. L’intervenant-psychologue travaille en binôme et aide au repérage des situations comportant des symptômes ou des troubles significatifs d’un mal être ou de traumatisme.

Descriptif des tâches confiées

L’Intervenant prend en charge les activités suivantes :

• Participer au premier rendez-vous de prise de contact avec le jeune (avant validation de la candidature) avec la coordinatrice en insertion sociale,
• Proposer des rendez-vous individuels aux jeunes pour échanger sur leurs préoccupations en lien avec leur santé,
• Orienter les jeunes vers les services de soins (santé mentale, addictions, …) et assurer un suivi de l’évolution,
• Organiser des temps collectifs sur le thème de la santé et du prendre soin.

Profil

PARCOURS

• Diplôme de Niveau 7, Master II en psychologie clinique exigé
• Expérience professionnelle exigée en accompagnement de la relation

SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES

• Savoir évaluer une situation et en rendre compte en équipe
• Savoir repérer les situations de dysfonctionnement
• Savoir proposer des réponses adaptées
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

SAVOIR ÊTRE

• Disposer d’une aptitude relationnelle et d’écoute

• Adapter sa communication écrite et orale et sa posture aux différents interlocuteurs

Contrat

• CDD à temps partiel (3.50 heures par semaine – mardi après-midi) – 8 mois –
• Grille CCNT 1966 « Cadre classe 3 Niveau 3 »
• Date de prise de poste : dès que possible

Salaire et avantages

• Rémunération brute selon la Convention Collective Nationale 66 : comprise entre 291 € (débutant.e) et 365 € (28 ans d’expérience) selon une reprise d’ancienneté possible

• Mutuelle
• CSE

Envoyez CV et lettre de motivation à

Service des Ressources Humaines

Udaf de Loire-Atlantique
2 impasse de l’Espéranto – Saint-Herblain
44956 NANTES Cedex 9

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