MEDIATEUR FAMILIAL H/F (44) 2026-42

Présentation de l’Udaf de Loire-Atlantique

Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales de Loire-Atlantique regroupe 101 associations adhérentes et dispose de 189 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d’intérêt familial (notamment de services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance) et emploie 150 salariés sur le département de la Loire-Atlantique.

Médiateur Familial (H/F)

L‘U.D.A.F de Loire-Atlantique recherche pour son Pôle Enfance Famille Parentalité service Médiation Familiale, basé à Saint-Herblain, un.e Médiateur Familial, à temps complet disponible dès que possible.

Vous êtes en quête d’une expérience professionnelle qui a du sens et qui est tourné vers l’Humain ? Alors Bienvenue au sein de L’U.D.A.F de Loire-Atlantique !

Sous l’autorité du Responsable de Pôle Enfance Famille Parentalité, le médiateur familial a pour mission, dans un cadre conventionnel comme dans le cadre judiciaire, de favoriser la construction ou la reconstruction du lien familial des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le médiateur familial est un tiers impartial, indépendant, qualifié et sans pouvoir de décision, qui contribue à créer un espace relationnel d’écoute et de dialogue. Il favorise, grâce à la réalisation d’entretiens confidentiels, la communication des personnes concernées, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution.

Descriptif des tâches confiées

Le médiateur(trice) prend en charge les activités suivantes :

• Informer les usagers sur le processus de Médiation Familiale et ses modalités, et s’assurer que les informations données ont bien été comprises,

• Recueillir le consentement individuel libre et éclairé des participants, et veiller aux situations d’emprises et de violences conjugales ou familiales susceptibles d’altérer le consentement de l’une des personnes concernées,

• Conduire les séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d’information et séances de médiation familiale), y compris la Tentative de Médiation Familiale Obligatoire (TMFPO), selon le planning établi,

• Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec l’assistante administrative,

• Rédiger les courriers et les accords en relation avec la Médiation Familiale,

• Assurer les permanences téléphoniques en remplacement de l’assistante administrative,

• Contribuer à l’analyse de son activité et à l’actualisation du projet de service et participer à l’élaboration d’outils d’évaluation de la médiation familiale,

• Participer et animer les réunions internes et externes,

• Contribuer avec l’équipe aux actions de promotion et de développement de la médiation familiale,
• Participer aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse des pratiques.

Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors rejoignez-nous en déposant votre candidature !

Profil

PARCOURS

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 : diplôme d’Etat de Médiation Familiale (exigé).

SAVOIR FAIRE & CONNAISSANCES

• Aptitudes relationnelles et d’écoute dans le respect des principes de neutralité et d’impartialité.
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Capacités d’adaptation, savoir travailler en équipe dans une démarche d’analyse et de co-construction.

Contrat

• Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée ( 1 mois)
• Durée du Travail : Temps complet ( 35 heures hebdomadaires)
• Grille CCNT 1966 Éducateur Spécialisé
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Date limite de candidature : 24 juillet 2026

Salaire et avantages

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 : comprise entre 2813 € (débutant.e) et 3534 € (28 ans d’expérience) selon une reprise d’ancienneté possible

• Flexibilité des Horaires

• Tickets restaurant
• Mutuelle
• CSE

Envoyez CV et lettre de motivation à

Service des Ressources Humaines

Udaf de Loire-Atlantique
2 impasse de l’Espéranto – Saint-Herblain
44956 NANTES Cedex 9

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